「オストメイトが求める安心とオストメイトに寄り添うための看護師のノウハウ」

私が考え実践していることは、本当に寄り添えているのか、教えて頂きたくて参加しました。

認定看護師になったばかりの頃、あるオストメイトにストーマ外来の間隔を少し延ばしても問題ないことを伝えたら、（訪問看護も利用しているし、管理はきちんとできているということも説明）

「もう、見てもらえないの？たまには顔を見に来たいし、話もしたい」と言われてしまいました。

担当の訪問看護師からも、「ちょっとショックだったみたいです」と報告を受け、その後は希望があれば外来を継続するようにしています。

必要がないケアでも、それを行うことで安心するならば止めることはしない。

関わる時間は長さではなく深さ。

ケアを丁寧に行い、こころを込めること。

今までもこれからも大切にしたいことですね。

いつもありがとうございます。　　ＷＯＣＮ　　ふりはた

こんなに長期間投稿していなかったなんて、自分でもビックリ！

忙しいって言いたくないのですが、正直忙しかったのと、

ショッキングなことが立て続けに起こったこともあり、

気持ちがブログに向きませんでした。

 

投稿を感覚的に行っているのも、原因なのかな？

これからは、十分気を付けます。

 

そういえば、以前ピアノを習っていた時先生に、

「感覚的に弾いているから、前に弾いていた難度の高い曲が弾けなくなる。」と

言われました。

普段スタッフに、「感覚ではなくデータで示すように」なんて指導しているのに、

仕事を離れるとダメですね。。。

　

「動きをサポート

動きのない拘縮した身体をつくらない

動きのある身体を守るケアの実践」

拘縮が進み、ポジショニングが難しい患者さんが入院することがあります。

支える場所と動く場所を正しく理解できていない結果であり、

継続してケアを実践する大切さと難しさを痛感しています。

退院後に、無理の無い範囲でできることばかり考えていましたが、

やってはいけないことを理解して頂いた方が良いのかもしれませんね。

退院後に、拘縮が進んでしまった患者さんを思い出しながら、セミナーを聞いていました。

松原ＷＯＣＮの「はじめよう！医療関連機器圧迫創傷の予防と対策～院内教育から実践まで～」は、今年度チーム活動で取り組んでくれる病棟との連携のヒントがもらえました。

松原さんのセミナーは実践的で分かり易いので、本当に勉強になります。

大学で講義を受けられる学生がうらやましい。。。

６月に松本でもセミナーがあるため、リンクナースを連れて参加する予定です。

いつもありがとうございます。　　　　ＷＯＣＮ　ふりはた

緊張しながら自己紹介の後、配属先の先輩と入り乱れての懇親会。次第に笑顔が見られて和気あいあいとした雰囲気でした。

看護部門は、保健師33名・助産師2名・看護師246名・准看護師14名の計295名。看護補助者は45名（介護福祉士17名を含む）で、　総計340名でスタートです。
　

 

定年（医師65歳、その他職員60歳）を迎えた6名の送別会がありました。

それぞれの勤務年数は異なりますが、病院に対しての思いは熱いものがあります。

ほとんどの職員が再雇用制度を利用して、新年度は新たなスタートを切ります。

看護部も新たなリーダーにバトンタッチ。これからも目標達成に向けて心ひとつに頑張りましょう！！

 

まず大町の山岳博物館へ。レイアウトも変更され、新たな発見もありました。「行方不明の雷鳥はどうしたかなぁ」など話しながら付属園を散策しました。

白馬診療所では、下里事業所長、市川看護部長から施設の説明を受けました。診療中のお忙しいところ、ありがとうございました。

次に白馬のジャンプ台へ。ラージヒル展望台で記念写真。（あまりの高さに腰が引けている新人もいました。）

自然豊かなこの土地で、それぞれの個性を発揮して大きく成長して欲しいと思いました。
 　　

 

今年度は15名の新人さんです。まずは国家試験合格おめでとう！！

これから多くの事を覚えていくことになりますが、夢の実現へのスタートです。

同期と力を合わせて頑張りましょう。
　

 

「心に残った患者さんとの関わり」についてまとめ、職場責任者やプリセプターの前で一人ひとり発表しました。嬉しかったこと、辛かったことそれぞれ自分の言葉で表現し、頑張った様子についホロリとしてしまう場面もありました。

もうすぐ新人さんが入ってきます。皆さんも先輩と呼ばれる立場になりますが、まだまだ学びの途中です。2年目の研修のスタート、常に学びの姿勢で頑張って。
　

準備も慣れたものです。様々なイベントも滞りなく執り行われ大成功。2000名を超える

来場者に新病棟を見ていただきました。