前回は入門講座だったので、「良く分かったし、楽しかったけれど、具体的に私はどうすれば良いの？」という感じ。

だから、どうしても応用編に参加したくなりました。

怒りの対処法は２種類あり、すぐにできて即効性があるものと、取り組むことでじわじわ効いてくるものがあり、後者の方法を教えてもらったのです。

人が何かを習慣化するのには、大体３週間位かかるそうです。

本当に３週間で習慣化するのか、まだ半信半疑ですがタイミングの良いところで始めようと考えています。

翌日になってからあることを発見。

日頃の活動で「質問すると答えられる知識はあるのに、どうして実践に繋がらないのだろう。」とか「私の指導方法が悪いのかな。」などと感じることがあります。ちょっとした悩みだったのですが、このセミナーに参加して「これか！」と気付きました。

それは、「かなり具体的に細かく、丁寧に示さないと、どう行動したら良いのかが分からない人もいる。」「正しいのかどうかの判断も、出来ない場合もある。」ということ。。。

スタッフの経験年数に合わせて指導しているつもりでしたが、不十分だったということを実感しました。

アンガーマネジメントセミナーからこんな気づきがあるなんて！

一石二鳥、いや、それ以上かも。。。

 

　

諏訪大社「縁結びの杉」根元が一つで先が二又に分かれている珍しい杉です。

 

いつもありがとうございます。　　　ＷＯＣＮ　ふりはた